Постановление администрации Соликамского городского округа от 17.12.2021 № 2693-па
О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Соликамска, утвержденное постановлением администрации города Соликамска от 23.08.2019 № 1736-па
На основании статей 7, 31 Устава Соликамского городского округа администрация Соликамского городского округа ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Управлению образования администрации города Соликамска, утвержденное постановлением администрации города Соликамска от 23 августа 2019 г. № 1736-па следующие изменения:
1.1. пункт 3.2.3 изложить в следующей редакции:
«3.2.3. Категории учреждений и работников, которым могут быть установлены коэффициенты, повышающие размер должностного оклада:
Табл. 6
| Категория
учреждений |
Категории работников | Размер коэффициента |
| Дошкольные образовательные учреждения,
структурные подразделения общеобразовательных учреждений, реализующие программы дошкольного образования |
Логопеды, дефектологи, учителя-логопеды, учителя-дефектологи | 20% |
| Дошкольные образовательные учреждения (группы) или структурные подразделения общеобразовательных учреждений (группы), реализующие адаптированную образовательную программу дошкольного образования, или основную образовательную программу дошкольного образования в группах оздоровительной направленности | Воспитатели, логопеды, дефектологи, учителя-логопеды, учителя-дефектологи, социальные педагоги, младшие воспитатели и иные работники, реализующие адаптированную образовательную программу дошкольного образования и (или) основную образовательную программу дошкольного образования в группах с оздоровительной направленностью | 15%-20% |
| Учреждения, работающие в сельских населенных пунктах | 1. Руководящие работники:
директор, управляющий учебным хозяйством, заведующий (отделом, лабораторией, учебной частью); заместитель директора; руководители групп. 2. Специалисты: учитель; преподаватель; учитель-дефектолог, учитель-логопед, логопед; преподаватель-организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки); руководитель физического воспитания; мастер производственного обучения; методист, инструктор-методист (включая старшего); инструктор по физической культуры; концертмейстер; музыкальный руководитель; воспитатель (включая старшего); социальный педагог; педагог-психолог; педагог-организатор; педагог дополнительного образования; тренер-преподаватель; старший вожатый; инструктор по труду; инструктор по физической культуре; диспетчер (включая старшего); администратор документовед; инженер; инспектор по кадрам, механик; программист; специалист по кадрам; техник; технолог; художник; юрисконсульт; водитель; тракторист, специалист по информационным ресурсам, архивариус. |
25% |
| Муниципальное бюджетное консультативно-диагностическое учреждение «Центр психолого-педагогической помощи населению» | Педагоги-психологи, социальные педагоги, учителя-логопеды, учителя-дефектологи | 20% |
Конкретный перечень работников, которым могут повышаться должностные оклады, и конкретный размер повышения определяются руководителем Учреждения»;
1.2. в пункте 4.3 слова «заместителя руководителя (директора, заведующего)» исключить;
1.3. изменить нумерацию пункта 5.2 «5.2. Размеры должностных окладов указанной в данном подразделе категории работников прочих Учреждений устанавливаются руководителем прочего Учреждения в соответствии с приложением 4 к настоящему Положению.
Конкретный размер должностного оклада работника устанавливается руководителем (директором) прочего Учреждения с учетом требований к профессиональной подготовке, уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, сложности и объема выполняемой работы работника» Положения на 5.9;
1.4. дополнить пункт 6.5 абзацем следующего содержания:
«Рекомендуемый перечень должностей основных работников, должностей, относимых к административно-управленческому персоналу и учебно- вспомогательному персоналу, установлен приложением 5.»;
1.5. пункт 7.2 изложить в следующей редакции:
«7.2. В Учреждениях устанавливаются следующие виды компенсационных выплат:
7.2.1. выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и(или) опасными и иными особыми условиями труда;
7.2.2. выплаты за совмещение профессий (должностей);
7.2.3. выплаты за расширение зон обслуживания;
7.2.4. выплаты за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
7.2.5. выплаты за работу в ночное время;
7.2.6. повышенная оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни; повышенная оплата сверхурочной работы;
7.2.7. районный коэффициент;
7.2.8. выплаты (ежемесячные доплаты и надбавки), предусмотренные действующими нормативно-правовыми актами Пермского края и Соликамского городского округа:
для лиц, относящихся к категории молодых специалистов образовательных Учреждений;
педагогических работников, имеющих отраслевые и (или) государственные награды, высшую квалификационную категорию;
7.2.9. выплаты за выполнение классного руководства;
7.2.10. иные выплаты компенсационного характера.»;
1.6. приложение 1 к настоящему Положению изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
1.7. приложение 2 к настоящему Положению изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
1.8. приложение 3 к настоящему Положению изложить в новой редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;
1.9. дополнить Положение приложением 5 согласно приложению 4 к настоящему постановлению.
- Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2021 г.
- Настоящее постановление за исключением приложений подлежит опубликованию в газете «Соликамский рабочий», а также размещению в информационно-телекоммуникационной сети Интернет на сайте сетевого издания «PRO Соликамск» https://просоликамск.рф и официальном сайте администрации Соликамского городского округа.
А.Н.Рыков, исполняющий полномочия
главы городского округа —
главы администрации
Соликамского городского округа
Приложение 1
к постановлению администрации
Соликамского городского округа
от 17.12.2021 № 2693-па
«Приложение 1
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Управлению образования
администрации города Соликамска
Размер должностных окладов
педагогических работников образовательных учреждений в соответствии
с профессионально-квалификационными группами должностей
и квалификационными уровнями
- Профессионально-квалификационная группа должностей педагогических работников первого квалификационного уровня – инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый.
Табл. 1
| Педагогический стаж или стаж по профилю |
Размер должностного оклада, руб. | ||
| Начальное профессиональное образование |
Среднее профессиональное, неполное высшее образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения |
Высшее образование |
|
| До 3 лет | 7815,0 | 8095,0 | 8927,0 |
| От 3 до 8 | 7992,0 | 8541,0 | 9417,0 |
| От 8 до 14 | 8252,0 | 9055,0 | 9983,0 |
| От 14 до 20 | 8784,0 | 9642,0 | 10632,0 |
| Более 20 | 9379,0 | 10282,0 | 11279,0 |
Табл. 2
Размеры должностных окладов,
устанавливаемые при наличии у педагогических работников
категории по результатам профессиональной аттестации
| Присвоенная по результатам профессиональной аттестации категория |
Размер должностного оклада, руб. |
| Соответствие занимаемой должности | 12171,0 |
| Первая | 13180,0 |
| Высшая | 14176,0 |
- Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников второго квалификационного уровня – концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, тренер-преподаватель.
Табл. 3
| Педагогический стаж или стаж по профилю | Размер должностного оклада, руб. | ||
| Начальное профессиональное образование |
Среднее профессиональное, неполное высшее образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения |
Высшее образование |
|
| До 3 лет | 8095,0 | 8927,0 | 9800,0 |
| От 3 до 8 | 8541,0 | 9417,0 | 10312,0 |
| От 8 до 14 | 9055,0 | 9983,0 | 10888,0 |
| От 14 до 20 | 9642,0 | 10632,0 | 11530,0 |
| Более 20 | 10283,0 | 11279,0 | 12171,0 |
Табл. 4
Размеры должностных окладов,
устанавливаемые при наличии у педагогических работников
категории по результатам профессиональной аттестации
| Присвоенная по результатам профессиональной аттестации категория |
Размер должностного оклада, руб. |
| Соответствие занимаемой должности | 12171,0 |
| Первая | 13181,0 |
| Высшая | 14176,0 |
- Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников третьего квалификационного уровня – воспитатель, мастер производственного обучения, методист, педагог-психолог, старший тренер-преподаватель.
Табл. 5
| Педагогический стаж или стаж по профилю | Минимальный и максимальный размеры должностного оклада, руб. | ||
| Начальное профессиональное образование |
Среднее профессиональное, неполное высшее образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения |
Высшее образование |
|
| До 3 лет | 8927,0 | 9800,0 | 10746,0 |
| От 3 до 8 | 9417,0 | 10312,0 | 11279,0 |
| От 8 до 14 | 9983,0 | 10888,0 | 11881,0 |
| От 14 до 20 | 10632,0 | 11530,0 | 12523,0 |
| Более 20 | 11279,0 | 12171,0 | 13181,0 |
Табл. 6
Размеры должностных окладов,
устанавливаемые при наличии у педагогических работников
категории по результатам профессиональной аттестации
| Присвоенная по результатам профессиональной аттестации категория |
Размер должностного оклада, руб. |
| Соответствие занимаемой должности | 13181,0 |
| Первая | 14176,0 |
| Высшая | 15284,0 |
- Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников четвертого квалификационного уровня – педагог-библиотекарь, преподаватель (кроме должностей преподавателей, отнесенных к профессорско-преподавательскому составу), преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, старший методист, тьютор, учитель-дефектолог и учитель-логопед (для штатных должностей), логопед.
Табл. 7
| Педагогический стаж или стаж по профилю | Размер должностного оклада, руб. | ||
| Начальное профессиональное образование |
Среднее профессиональное, неполное высшее образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения |
Высшее образование |
|
| До 3 лет | 9642,0 | 10632,0 | 11533,0 |
| От 3 до 8 | 9989,0 | 10952,0 | 11881,0 |
| От 8 до 14 | 10378,0 | 11337,0 | 12313,0 |
| От 14 до 20 | 10813,0 | 11742,0 | 12731,0 |
| Более 20 | 11279,0 | 12171,0 | 13181,0 |
Табл. 8
Размеры должностных окладов,
устанавливаемые при наличии у педагогических работников
категории по результатам профессиональной аттестации
| Присвоенная по результатам профессиональной аттестации категория |
Размер должностного оклада, руб. |
| Соответствие занимаемой должности | 13181,0 |
| Первая | 14405,0 |
| Высшая | 15284,0 |
Приложение 2
к постановлению администрации
Соликамского городского округа
от 17.12.2021 № 2693-па
«Приложение 2
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
управлению образования
администрации города Соликамска
Размер должностных окладов
иного (непедагогического) персонала образовательных учреждений в соответствии с профессионально-квалификационными группами должностей и квалификационными уровнями
- Размеры должностных окладов учебно-вспомогательного персонала.
1.1. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня – вожатый, помощник воспитателя, секретарь учебной части.
Табл. 1
| Педагогический
стаж или стаж по профилю |
Размер должностного оклада, руб. | ||
| Начальное
Профессиональное образование |
Среднее профессиональное,
неполное высшее образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведении |
Высшее
Образование |
|
| До 3 лет | 7815,0 | 8128,0 | 8602,0 |
| От 3 до 8 | 7971,0 | 8453,0 | 8979,0 |
| От 8 до 14 | 8131,0 | 8791,0 | 9338,0 |
| От 14 до 20 | 8293,0 | 9144,0 | 9711,0 |
| Более 20 | 8459,0 | 9508,0 | 10100,0 |
При отсутствии начального профессионального образования размер должностного оклада устанавливается на 10% ниже должностного оклада работников, имеющих начальное профессиональное образование.
1.2. Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня:
1.2.1. Первый квалификационный уровень – дежурный по режиму, младший воспитатель.
Табл. 2
| Педагогический стаж или стаж по профилю | Размер должностного оклада, руб. | ||
| Общее среднее
образование |
Начальное и среднее профессиональное, неполное высшее образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения | Высшее
образование |
|
| До 3 лет | 7815,0 | 8128,0 | 8602,0 |
| От 3 до 8 | 7971,0 | 8453,0 | 8979,0 |
| От 8 до 14 | 8131,0 | 8791,0 | 9338,0 |
| От 14 до 20 | 8293,0 | 9144,0 | 9711,0 |
| Более 20 | 8459,0 | 9508,0 | 10100,0 |
1.2.2. Второй квалификационный уровень – диспетчер образовательного учреждения, старший дежурный по режиму.
Табл. 3
| Педагогический стаж или стаж по профилю | Размер должностного оклада, руб. | ||
| Начальное
Профессиональное образование |
Среднее профессиональное,
неполное высшее образование, учительский институт и приравненные к нему учебные заведения |
Высшее
образование |
|
| До 3 лет | 8602,0 | 9376,0 | 10407,0 |
| От 3 до 8 | 8946,0 | 9751,0 | 10823,0 |
| От 8 до 14 | 9338,0 | 10141,0 | 11257,0 |
| От 14 до 20 | 9711,0 | 10547,0 | 11707,0 |
| Более 20 | 10100,0 | 10968,0 | 12176,0 |
- Размеры должностных окладов специалистов и служащих(за исключением руководителя (директора, заведующего) образовательного Учреждения, заместителя руководителя (директора, заведующего) образовательного Учреждения, образовательного Учреждения).
Табл. 4
| Профессиональные
Квалификационные группы |
Квалификационные уровни | Наименование профессий | Размер должностного оклада, руб. |
| Общеотраслевые
должности служащих первого уровня |
Первый
квалификационный уровень |
секретарь-машинистка,
делопроизводитель, секретарь |
7815,0 |
| Общеотраслевые
должности служащих второго уровня |
Первый
квалификационный уровень |
лаборант,
инспектор по кадрам, секретарь руководителя, техник художник техник-лаборант, техник-программист, |
9274,0 |
| Общеотраслевые
должности служащих второго уровня |
Второй
квалификационный уровень |
заведующий хозяйством,
заведующий архивом |
11257,0 |
| Общеотраслевые
должности служащих второго уровня |
Четвертый
квалификационный уровень |
механик | 12176,0 |
| Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня
|
Первый
квалификационный уровень |
документовед; инженер;
инженер по нормированию труда; инженер по охране труда; специалист по охране труда; специалист по закупкам; специалист по кадрам; программист; юрисконсульт |
13218,0 |
- Размеры должностных окладов иного обслуживающего персонала.
Табл. 5
| Профессиональные
Квалификационные группы |
Квалификационные уровни | Наименование профессий | Размер должностного оклада, руб. |
| Общеотраслевые
профессии рабочих первого уровня |
Первый
квалификационный уровень |
Матрос-спасатель, повар судовой, оператор теплового пункта, слесарь-электрик, плотник, кастелянша, швея, рабочий по ремонту и стирке спецодежды (белья), уборщик служебных помещений,
уборщик территорий, дворник, сторож, вахтер, гардеробщик, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, машинист по стирке и ремонту спецодежды (белья), контролер контрольно-пропускного пункта, няня, повар, мойщик посуды |
10100,0 |
| Общеотраслевые
профессии рабочих второго уровня |
Первый
квалификационный уровень |
водитель автомобиля, | 12256,0 |
Приложение 3
к постановлению администрации
Соликамского городского округа
от 17.12.2021 № 2693-па
«Приложение 3
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
управлению образования
администрации города Соликамска
Рекомендуемые параметры
оценки деятельности работников для осуществления выплат за интенсивность и высокие результаты работы
Выплаты за интенсивность
| Условия получения выплаты | Показатели (критерии) произведения выплаты |
| Реализация дополнительных приоритетных проектов, утвержденных директором,
ведение инновационной и (или) экспериментальной деятельности в соответствии с приказом, проектом. Участие в коллективных педагогических проектах |
Выполнение плана |
| Учреждение (участие) системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений обучающихся | Выполнение плана |
| Реализация мероприятий, обеспечивающих взаимодействие с родителями обучающихся | Выполнение плана |
| Организация и реализация физкультурно-оздоровительной и спортивной работы | Выполнение плана |
| Создание элементов образовательной инфраструктуры | Оформление кабинета, музея и т.п. |
| Участие в выполнении особо важных работ и мероприятий | Выполнение плана работ |
| Заведование книжным фондом | Соответствие нормативом
Соответствие учебников |
| Военно-учетная работа | Своевременное и качественное ведение документации |
| Работа с сайтами kpmo.ru, pult.eduhostperm.ru, bus.gov.ru, zakupki.gov.ru, web2edu.ru и др. | Своевременное и качественное заполнение отчетов на указанных сайтах |
| Ведение сетевых элективных курсов | Наполняемость группы не менее 10 чел.
Освоение программы курса не менее 80% от заявившихся |
| Организация детской оздоровительной кампании | 1. Отсутствие травм и несчастных случаев.
2. Отсутствие замечаний по организации ЛОК со стороны вышестоящих органов. 3. Отсутствие мотивированных жалоб. |
| Организация и проведение профориентационной работы с обучающимися, проведение электронного профтестирования обучающихся | Наличие программы действий
Проведение экскурсий Проведение тестирования |
| Работа с архивом | Соответствие требованиям хранения, отсутствие замечаний |
| Организация внеурочной деятельности по предмету | Наличие программы действий
Количество и качество проведенных мероприятий |
| Курьерская работа | Своевременная доставка документации |
| Апробация УМК, УМП | Наличие программы |
| Обеспечение всех получателей мер социальной поддержки из числа многодетных малоимущих и малоимущих семей бесплатным питанием | Отсутствие замечаний и мотивированных жалоб.
Охват питанием не менее 90% указанной категории детей. |
| Организация работы школьного (дошкольного) ПМП консилиума | Выполнение плана работы, в том числе своевременная постановка обучающихся на динамическое наблюдение и выполнение рекомендаций специалистов ПМП Комиссии |
| Организация работы школьной службы примирения | Выполнение плана работы |
| Организация работы по ГО и ЧС, работы по ПДД | Выполнение плана работы
Отсутствие замечаний надзорных органов |
| Наставничество, сопровождение педагогической практики студентов | Выполнение плана мероприятий |
| Организация работы закупочной деятельности | Своевременное и качественное ведение документации в соответствии с требованиями законодательства |
| Индивидуализация и вариативность образовательного процесса в работе с одаренными детьми, в работе со слабоуспевающими детьми, детьми с ограниченными возможностями здоровья, детьми учетных категорий. Работа с детьми из социально неблагополучных семей | Работа с указанной категорией детей.
Критерии определяются Комиссией |
| Работа в системе электронных дневников и журналов на сайте web2.0 (электронные дневники обучающихся) | Отчет |
| Организация работы с детьми в адаптационный период | Работа с указанной категорией детей.
Критерии определяются Комиссией |
| Иные выплаты, связанные с уставной деятельностью учреждения |
Выплаты за высокие результаты труда
| Условия получения выплаты | Показатели (критерии) оценки эффективности деятельности |
| Разработка в текущем учебном году авторских и авторизованных программ, УМП (учебно-методических пособий) | Согласование ГНПЭС |
| Подготовка Учреждения к приемке, проверке, к проведению мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения | Наличие/отсутствие обоснованных замечаний по итогам мероприятий |
| Активная и результативная работа в городских методформированиях | Наличие сертификата управления образования за методическую работу |
| Результативное участие педагога (1-3 места, дипломант, лауреат) в конкурсе «Учитель года» на уровне города (очное участие) | участие
призер (2-3 место) 1 место (лауреат) |
| Результативное участие педагога (1-3 места, лауреат) в конкурсе «Учитель года» на уровне края (очное участие) | 1 место (лауреат)
призер (2-3 место) |
| Результативное участие педагога (1-3 места, лауреат) в конкурсе «Учитель года» на уровне страны (очное участие) | 1 место (лауреат)
призер (2-3 место) |
| Результативное участие педагога (1-3 места, лауреат) в олимпиаде профмастерства «Профикрай» на уровне края (очное участие) | участие
призер (1-10 место) |
| Активное участие в организации и проведении олимпиад, конкурсов, соревнований; в семинарах, конференциях, Днях открытых дверей, организованных образовательным учреждением | Проведение мероприятий по согласованию с администрацией школы, в соответствии с приказом директора (или управления образования) |
| Качественное обобщение опыта работы педагога, в том числе по итогам курсовой подготовки | Проведение мастер-классов, семинаров, тренингов и т.п. |
| Качественная экпертно-аналитическая работа, участие в жюри, предметных комиссиях и т.п. | Критерий определяется Комиссией с учетом рекомендаций учредителя |
| Качественное прохождение процедуры аттестации | Присвоение квалификационной категории |
| Качественное прохождение процедуры государственной итоговой аттестации обучающихся (воспитанников), внешнего независимого мониторингового обследования | Критерий определяется Комиссией с учетом рекомендаций учредителя
|
| Образцовое содержание кабинета, группового помещения | Критерий определяется Комиссией |
| Результативное участие обучающихся в учебно-исследовательской и проектной деятельности | Муниципальный уровень
1 место (лауреат) призер (2-3 место) участие |
| Краевой уровень
1 место (лауреат) призер (2-3 место) участие |
|
| Результативное участие обучающихся педагога в олимпиадном движении на муниципальном уровне | Муниципальный уровень
1 место (лауреат) призер (2-3 место) участие |
| Краевой уровень
1 место (лауреат) призер (2-3 место) участие |
|
| Федеральный уровень
1 место (лауреат) призер (2-3 место) участие |
|
| Результативное очное участие обучающихся педагога в иных интеллектуальных, творческих и спортивных мероприятиях, входящих в Перечень* | 1 место (лауреат)
призер (2-3 место) участие |
| Награждение Почётной грамотой
администрации школы; Управления образования |
Высокие результаты работы |
| Иные выплаты |
*Мероприятия, входящие в перечень – Проведение мероприятий в соответствии с приказом начальника управления образования или согласованных со специалистами управления образования или МБУ «ЦИМС образования»
Рекомендуемые параметры оценки
эффективности деятельности заместителей руководителя
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ, оказываемых услуг;
реализация дополнительных проектов;
учреждение системных исследований, мониторинга индивидуальных достижений обучающихся;
динамика индивидуальных образовательных результатов обучающихся (по материалам контрольных мероприятий);
реализация мероприятий по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних;
результаты участия обучающихся в олимпиадах, конкурсах, соревнованиях и т.д.;
реализация мероприятий по привлечению молодых педагогов;
реализация программ, направленных на работу с одаренными детьми;
учреждение физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;
работа с детьми из социально неблагополучных семей;
своевременное и качественное представление отчетности;
участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;
по итогам работы;
иные показатели результативности, связанные с уставной деятельностью учреждения.
Рекомендуемые параметры оценки
эффективности деятельности работников учреждений из числа учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала
за интенсивность и высокие результаты работы;
за качество выполняемых работ, оказываемых услуг;
работа с детьми из социально неблагополучных семей;
учреждение физкультурно-оздоровительной и спортивной работы;
отсутствие фактов нарушения законодательства по результатам проверок надзорных и контролирующих органов;
участие в выполнении особо важных работ и мероприятий;
по итогам работы;
иные показатели результативности, связанные с уставной деятельностью учреждения.
Приложение 4
к постановлению администрации
Соликамского городского округа
от 17.12.2021 № 2693-па
«Приложение 5
к Положению о системе оплаты труда
работников муниципальных
учреждений, подведомственных
управлению образования
администрации города Соликамска
Рекомендуемый перечень
должностей основных работников, должностей, относимых
к административно-управленческому персоналу
и учебно-вспомогательному персоналу
1. Должности, относимые к основным работникам
Воспитатель
Методист
Педагог
Педагог-психолог
Преподаватель
Социальный педагог
Старший воспитатель
Старший методист
Старший преподаватель
Тьютор
Учитель
Учитель-дефектолог
Учитель-логопед
Руководитель физического воспитания
Музыкальный руководитель
Иные должности педагогических работников в соответствии с перечнем должностей педагогических работников, занятых в сфере образования.
2. Должности, относимые к административно-управленческому персоналу
Руководитель (директор, заведующий, начальник)
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника)
Руководитель (начальник, директор, управляющий) структурного подразделения
Заведующий (начальник) структурным подразделением, его заместители
3. Должности, относимые к учебно-вспомогательному персоналу
Делопроизводитель
Бухгалтер
Кассир
Инженер-программист (программист)
Машинистка
Секретарь
Секретарь-машинистка
Специалист по кадрам
Специалист по закупкам
Лаборант
Документовед
Диспетчер
Делопроизводитель
Инженер
Юрисконсульт
Инспектор по кадрам
Экономист
Библиотекарь
Примечание: При формировании перечня должностей, относимых
к младшему обслуживающему персоналу следует руководствоваться Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.»